Y esto no podrá pasar a la historia solo como una justificación en caso de fracaso, sino más bien como una falta. Quizás, incluso un agravante. De los 25 jugadores utilizados por Conte hasta ahora en la temporada, 10 de ellos han superado los 1500 minutos, 8 los 1800; pero sobre todo, llaman la atención las clamorosas diferencias en los minutos jugados entre los titulares y los suplentes, principalmente en el centro del campo y el ataque. ¿Estamos tan seguros de que detrás de la baja de condición física mostrada por el Napoli en el último mes y la disminución en el rendimiento de muchas de sus estrellas no haya una gestión del plantel poco acertada?
La narrativa del técnico salentino sobre los muchos puntos recuperados en comparación con la desastrosa temporada pasada (algo único, tanto como un Scudetto ganado después de 33 años de espera, para ser precisos) omite, deliberadamente, que una buena parte de la plantilla actual es la misma que, con la adición de Kim, Kvaratskhelia y Osimhen, dominó el campeonato hace apenas dos años. Y a la que se han añadido jugadores importantes y pagados como tales como Buongiorno, McTominay, Lukaku y Neres, tres de ellos expresamente deseados por el entrenador. Contra rivales como Venezia, Parma, Empoli, Monza – solo por dar ejemplos – ¿es realmente necesario utilizar siempre el once inicial? Terminando por exponer a las primeras opciones a un mayor riesgo de lesiones.
Partiendo de esta consideración, me permito plantear una provocación: Juventus y Milan, dos de los equipos que tienen buenas probabilidades de cambiar de entrenador al final de temporadas muy por debajo de las expectativas y en busca de un nuevo líder, ¿realmente harían esta mejora clamorosa eligiendo a un entrenador como Conte para relanzar sus respectivos proyectos? Si incluso en Napoli las cosas salieran mal, con otra despedida abrupta – después de Chelsea, Inter y Tottenham, solo por mencionar las situaciones más recientes – ¿por qué razón válida dos clubes que llevan años viviendo un enorme problema en términos de planificación deberían volver a empezar con una personalidad imponente, centralizadora, totalizadora y que demuestra no saber ir más allá de la valorización inmediata de cualquier plantilla y la victoria a corto plazo?